教代会执委会、代表团团长联席会议审议通过《兴发pt老虎机登陆2020年度绩效工资分配方案》

发布时间:2020-07-15 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

7月14日上午,在学校豁度楼268会议室召开了《兴发pt老虎机登陆2020年度绩效工资分配方案》审议工作会议,参加人员有校领导和教代会执委会委员和各代表团团长,经与会人员一致表决全体同意通过。

按照校党委行政的要求,于2019年下半年启动绩效工资分配改革,为了进一步提升学校治理体系和治理能力现代化水平,深化校内人事分配制度改革,调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,不断增强教职工的获得感、幸福感和归属感,充分体现绩效分配应有的激励机制;完善学校与二级学院两级管理体制,实现“校退院进”;理顺学校与学院的责权利关系,确立学院办学的主体地位,推动学校内涵发展,积极推进学校绩效分配改革。改革以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“以人民为中心”的发展理念;坚持“总量包干、经费划块、二次分配、强化考核”的原则;坚持“学校指导、学院自主”的原则;坚持“绩效优先、兼顾公平”的原则。通过“走出去”和“请进来”的形式,结合省属汉外高校的一些做法,进行多轮调研和讨论,经过校长办公会和党委常委会研究同意《兴发pt老虎机登陆2020年度绩效工资分配方案》并报教代会执委会和代表团团长会议审议。

李社教校长总结新分配方案,绩效总量涨了,绩效基数调了,管理重心放了,拨付方式改了,在执行过程时,要与考核结合起来。

陈继平书记针对绩效工资改革,提出了四点要求,第一,为什么要改革?是群众的呼声,是发展的需要,是社会的推动;第二,怎么评价改革?解决了昨天的问题,迈开了今天的步伐,加大了明天的跨度;第三,如何看待存在的不足?任何文件都是遗憾的艺术,支持多数人的利益,边做边改;第四,如何执行绩效工资改革?在时间上,从7月份起执行,在期限上,试行一年,在力度上,要认真严格执行。大家一定要有向上向善的力量,支持改革。

各职能部门要在此方案的基础上,尽快优化年度考核方案和细则,聚焦学校核心竞争力和内涵发展指标;聚焦学校重大战略、重大项目、重点工作。科学确定考核目标、重点、考核指标和分数权重,规范考核程序,严肃考核纪律,确保考核结果公平公正公开,确保绩效分配改革顺利实施。

(通讯员 程良松)